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  • Scandale Stellantis lié à l’AdBlue : Le Groupe prend en charge les réparations

    Scandale Stellantis lié à l’AdBlue : Le Groupe prend en charge les réparations

    Stellantis annonce une mesure majeure en faveur des consommateurs européens : la prise en charge des réparations liées aux défaillances du système antipollution AdBlue sur ses véhicules diesel. Cette décision, qui fait suite à une mobilisation de l’UFC-Que Choisir, concerne tous les modèles Peugeot, Citroën, DS et Opel produits entre 2014 et 2020.

    Cette initiative intervient après plus de 7 000 plaintes recensées par l’association de consommateurs, qui avait saisi la DGCCRF en juillet 2023. Le problème de cristallisation de l’AdBlue, liquide à base d’urée utilisé pour réduire les émissions d’oxyde d’azote, a entraîné des réparations coûteuses pour de nombreux propriétaires, avec un reste à charge moyen de 1 000 euros, mais pouvant atteindre 3 000 euros dans certains cas.

    L’accord, négocié avec la Commission européenne, prévoit un système de compensation pouvant aller jusqu’à 100% des frais de réparation, selon des critères spécifiques : l’âge du véhicule, le kilométrage et la date de remplacement du réservoir. Cette politique de dédommagement, déjà appliquée en Italie, sera étendue à 29 pays européens.

    Les conditions de remboursement sont particulièrement favorables pour les véhicules récents : une prise en charge intégrale est prévue pour les véhicules de moins de cinq ans depuis leur livraison et ayant parcouru moins de 150 000 kilomètres. Une plateforme dédiée sera mise en ligne mi-janvier pour faciliter le traitement des demandes.

    Cette décision concerne spécifiquement les véhicules équipés de moteurs conformes à la norme Euro 6 et utilisant le système de dépollution SCR à l’AdBlue. Elle représente une victoire significative pour les associations de consommateurs et marque un tournant dans la gestion des défauts techniques par les constructeurs automobiles.

    Cette résolution démontre l’importance de la mobilisation collective dans la défense des droits des consommateurs et établit un précédent important dans l’industrie automobile européenne en matière de prise en charge des défauts techniques.

  • Stellantis conforte sa domination européenne en novembre, sur les utilitaires et l’électrique

    Stellantis confirme sa position de leader incontesté sur le marché des véhicules utilitaires de l’UE29, avec une performance remarquable en novembre 2024. Le groupe enregistre une part de marché de 30,4% sur le mois et de 29,4% depuis le début de l’année, dominant ainsi huit pays majeurs du G10.

    La division Stellantis Pro One réalise une progression significative, gagnant un point par rapport à l’année précédente avec une augmentation des volumes de 1,4%. Cette domination s’illustre particulièrement dans des marchés clés comme la France (38,6%), l’Italie (39,8%) et l’Espagne (36,7%).

    Le segment des véhicules électriques (BEV) témoigne d’une réussite encore plus marquée, avec une part de marché de 33%. Peugeot s’impose comme la marque leader avec 15,2% des ventes sur l’année. Les succès s’étendent aux principaux marchés européens : Peugeot domine en France et au Royaume-Uni, Fiat en Italie, et Citroën en Espagne.

    Sur le marché global VP+VU de l’UE29, Stellantis consolide sa deuxième place avec 17,4% de part de marché, enregistrant une croissance notable dans six pays en novembre. Des performances exceptionnelles sont observées en Autriche (+81,2%) et aux Pays-Bas (+124,2%), tandis que des progressions significatives sont enregistrées au Belux, en Allemagne, en Pologne et au Portugal.

    Les modèles phares du groupe continuent de s’imposer sur leurs marchés respectifs : la Peugeot 208 domine les ventes en France, la Fiat Panda en Italie où la Jeep Avenger règne sur le segment SUV, tandis que la Fiat 500 reste leader des citadines en Allemagne et en Espagne.

    Dans le secteur des véhicules électriques, Stellantis maintient sa position sur le podium avec 12,5% de part de marché depuis le début de l’année. La France représente un marché particulièrement dynamique avec 34,7% de part de marché, en hausse de 8,6 points. La Peugeot e-208 y confirme son statut de véhicule électrique le plus vendu, tandis que la nouvelle Citroën ë-C3 s’installe durablement dans le top 3.

    Jean-Philippe Imparato, Chief Operating Officer de Stellantis pour l’Europe élargie, souligne la résilience du groupe : « Nos résultats positifs, même sur un marché européen particulièrement difficile et en pleine transition écologique, démontrent notre engagement à offrir une mobilité respectueuse de l’environnement, sûre et accessible. »

    Ces performances s’inscrivent dans un contexte de marché automobile européen en légère croissance (+1,3% depuis le début de l’année), marqué par les défis de la transition vers l’électrification.

  • Stellantis enflamme le Salon de Bruxelles 2025 : Un déploiement massif d’innovations et de premières mondiales

    Stellantis marque les esprits au Salon de Bruxelles 2025 avec une présence exceptionnelle au Hall 5 de Brussels Expo, où le groupe dévoile 53 véhicules représentant ses 12 marques : Abarth, Alfa Romeo, Citroën, DS Automobiles, FIAT, FIAT Professional, Jeep, Lancia, Leapmotor, Opel, Peugeot et Stellantis Pro One.

    L’événement est marqué par la première mondiale de la DS N°8, nouveau vaisseau amiral de la marque française qui redéfinit l’art du voyage avec une autonomie record de 750 kilomètres. Ce SUV Coupé, disponible jusqu’à 350 ch en transmission intégrale, sera commercialisé dès l’été 2025.

    Leapmotor fait son entrée officielle sur le marché belge en présentant ses modèles T03 et C10, illustrant l’ambition du partenariat stratégique avec Stellantis dans le développement des véhicules électriques accessibles. Le C10, récemment récompensé par 5 étoiles NCAP, incarne cette volonté avec son architecture LEAP 3.0 et ses 420 km d’autonomie WLTP.

    Les premières belges s’enchaînent avec l’Abarth 600e Scorpionissima, l’Alfa Romeo Junior Veloce, la nouvelle Citroën C3 Aircross, la Fiat Grande Panda, la Jeep Avenger 4Xe The North Face, la Lancia Rally4, la Peugeot E-408, ainsi que les nouveaux Opel Grandland et Frontera.

    Abarth frappe fort avec sa 600e Scorpionissima, modèle le plus puissant de son histoire avec 280 ch et une accélération de 0 à 100 km/h en 5,85 secondes. Alfa Romeo présente sa série spéciale INTENSA sur l’ensemble de sa gamme, tandis que Citroën expose sa gamme entièrement renouvelée et électrifiée.

    FIAT dévoile sa nouvelle Grande Panda, disponible en versions hybride et électrique, accompagnée de la Topolino 100% électrique. Jeep met en avant l’Avenger dans ses déclinaisons Summit, e-Hybrid et l’édition spéciale The North Face.

    Lancia marque son retour avec la nouvelle Ypsilon, premier modèle de son plan « Renaissance », proposée en versions électrique (156 ch, 403 km d’autonomie) et hybride. La marque célèbre également son retour en compétition avec l’Ypsilon Rally4 HF de 212 ch.

    Peugeot affirme son leadership dans l’électrification avec la gamme 100% électrique la plus large des constructeurs généralistes européens, incluant les E-208, E-2008, E-308 SW, E-3008, E-5008 et la nouvelle E-408.

    Stellantis Pro One démontre sa maîtrise des véhicules utilitaires avec quatre modèles emblématiques et le nouveau programme « CustomFit » de personnalisation. L’ensemble de la gamme bénéficie des dernières avancées en matière de services connectés, incluant l’intégration de ChatGPT pour une expérience utilisateur enrichie.

    Cette présence massive au Salon de Bruxelles 2025 illustre la stratégie d’électrification ambitieuse de Stellantis et sa capacité à proposer des solutions de mobilité innovantes adaptées à tous les segments du marché.

  • Stellantis célèbre le succès de « Shares to Win 2024 » : L’actionnariat salarié prend une dimension mondiale

    Le groupe automobile Stellantis annonce des résultats remarquables pour la deuxième édition de son plan d’actionnariat salarié « Shares to Win 2024 », avec une souscription totale de 9,7 millions d’actions représentant un investissement global de 94,5 millions d’euros. Cette initiative, étendue pour la première fois à l’échelle mondiale, marque une étape significative dans la stratégie d’engagement des collaborateurs du groupe.

    Suite au succès de la première édition limitée à la France et l’Italie en 2023, le programme a été déployé auprès de 230 000 salariés éligibles dans 18 pays. L’investissement total se décompose en 65,2 millions d’euros d’apports individuels et 29,3 millions d’euros d’abondement entreprise, témoignant d’une forte adhésion des collaborateurs.

    Xavier Chéreau, Chief Human Resources, ESG and Heritage Officer, souligne l’importance de cette réussite : « Le succès de cette deuxième édition démontre la confiance de nos collaborateurs dans l’avenir durable de notre entreprise. » Cette extension mondiale du programme renforce l’engagement de Stellantis en faveur du partage de la création de valeur avec ses employés.

    Le taux de participation global atteint 15% des collaborateurs éligibles, avec un investissement individuel moyen de 1 960 euros. Les conditions préférentielles proposées ont joué un rôle déterminant dans ce succès : une décote de 20% sur le prix de référence de l’action, fixant le prix de souscription à 9,74 euros, et un abondement de 100% de l’apport personnel jusqu’à 1 000 euros, équivalent à 102 actions offertes.

    La flexibilité du programme, permettant une souscription à partir d’une seule action dans certains pays, reflète la volonté du groupe de rendre l’actionnariat accessible au plus grand nombre. Le prix de référence a été calculé sur la moyenne des cours de clôture de l’action Stellantis à la bourse de Milan entre le 30 septembre et le 25 octobre 2024.

    Cette initiative s’inscrit dans le pilier « CARE » du plan stratégique Dare Forward 2030 de Stellantis, démontrant l’engagement du groupe, depuis sa création début 2021, à associer ses collaborateurs aux résultats de l’entreprise. Le succès de « Shares to Win 2024 » illustre la capacité du groupe à mobiliser ses équipes autour d’un projet commun et à renforcer le sentiment d’appartenance à l’échelle mondiale.

    L’extension géographique et le succès de cette deuxième édition positionnent Stellantis comme un leader en matière d’actionnariat salarié dans l’industrie automobile, contribuant à aligner les intérêts des collaborateurs avec la performance long terme du groupe.

  • Stellantis célèbre la première année d’activité de SUSTAINera, son Hub d’économie circulaire de pointe basé sur le site Mirafiori de Turin

    En combinant développement économique et durabilité, l’activité Économie circulaire joue un rôle clé dans l’objectif de Stellantis de devenir une entreprise neutre en carbone d’ici 2038.

    Développé dans le but principal de prolonger la durée de vie des pièces détachées et des véhicules en appliquant la stratégie des 4R à l’échelle industrielle – Reman, Repair, Reuse, Recycle (Remanufacture, Réparation, Réemploi, Recyclage) – le Hub d’économie circulaire de pointe a franchi plusieurs étapes importantes en seulement 12 mois d’activité :

    • 10 000 moteurs, 10 000 boîtes de vitesse et 1 000 batteries électriques remanufacturés conformément aux spécifications d’origine de Stellantis, afin d’offrir les mêmes performances et les mêmes garanties que les pièces détachées MOPAR d’origine
    • 5 000 véhicules reconditionnés
    • 1,8 million de composants traités en centre de tri, destinés aux activités de remanufacture du Hub ou d’autres fournisseurs, ou envoyés au réseau de recyclage de Stellantis.

    Les pièces remanufacturées intègrent la gamme SUSTAINera, qui est l’alternative durable au sein de l’offre après-vente complète de Stellantis, visant à fournir aux clients (automobilistes, professionnels de l’entretien et de la réparation) des produits et services abordables sans compromettre la qualité, tout en préservant l’environnement grâce à la réduction des déchets et de l’utilisation des ressources naturelles de la planète.

    Les véhicules reconditionnés, qui répondent aux plus hautes normes de qualité, sont réintégrés dans l’offre de véhicules d’occasion SPOTiCar.

    Parallèlement, l’activité de déconstruction des véhicules (véhicules en fin de vie et véhicules R&D) approvisionne le canal des pièces détachées réutilisables : les pièces récupérées, toujours en excellent état, sont vendues par B-Parts, le partenaire de Stellantis leader dans la vente de pièces d’occasion multimarques d’origine, via sa plateforme en ligne (www.b-parts.com), à la fois aux clients particuliers et aux réparateurs à travers le réseau après-vente de Stellantis. Lorsqu’elles ne peuvent être réemployées, les pièces sont envoyées vers un réseau de recyclage externe afin de récupérer les matériaux.

    L’activité générée par toutes ces initiatives est durable et contribue à réduire l’impact environnemental de l’entreprise. Elle est également rentable et participe directement à l’objectif de générer plus de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2030, conformément au plan Dare Forward 2030.

    Cet innovant Hub d’économie circulaire occupe une superficie de 73 000 m², dont 55 000 m² récupérés grâce à la réaffectation d’une installation partiellement inutilisée.  Le site emploie actuellement près de 500 salariés qualifiés, ce qui, avec un an d’avance sur les prévisions, est très proche de l’objectif original de 550 collaborateurs en 2025.

    Ce modèle génère des gains de productivité, des synergies entre les activités ainsi que l’intégration verticale des matériaux et des processus. Il représente un exemple concret de l’engagement de Stellantis en faveur de la durabilité, et marque le début d’un nouveau chapitre pour le site de Mirafiori.

  • La Citroen ë-C3 remporte le Prix Good Deal 2024

    Lors de la prestigieuse cérémonie des Automobile Awards le 12 décembre 2024, dans le sublime écrin de l’Automobile Club de France, la Citroën ë-C3 a été mise à l’honneur et reçoit le Prix Good Deal 2024, récompensant son rapport qualité-prix exceptionnel, et monte sur la troisième marche du podium de la Voiture Préférée des Français et reçoit le Coup de Cœur du Public du Grand Prix des Automobile Awards 2024, attribué par les votes du public français. Ces distinctions reflètent une reconnaissance unanime de l’ambition de Citroën : rendre la mobilité électrique accessible à tous.

    Avec un tarif compétitif, une autonomie allant jusqu’à 320 km (cycle WLTP) et des équipements de pointe, la Citroën ë-C3 redéfinit les standards des citadines électriques. Elle intègre des solutions innovantes comme le système de recharge rapide permettant de passer de 20 % à 80 % de batterie en seulement 26 minutes, tout en conservant un confort inégalé grâce aux sièges et aux suspensions Citroën Advanced Comfort® spécialement conçus pour offrir une expérience de conduite sereine.

    UNE MOBILITÉ ÉLECTRIQUE ACCESSIBLE ET INNOVANTE  

    La Citroën ë-C3 s’impose comme une référence sur le marché des véhicules électriques. Elle offre un confort inégalé grâce à ses sièges et suspensions Citroën Advanced Comfort®, garantissant une conduite fluide et silencieuse. Pensée pour simplifier l’électrique, elle propose une autonomie de 320 km et une recharge rapide, répondant aux besoins de mobilité quotidienne. Accessible à partir de 23 300 € (hors bonus), elle se distingue par une offre compétitive, avec des versions encore plus abordables prévues pour 2025. Enfin, son design moderne et ses équipements innovants, tels que le C-ZEN Lounge et une planche de bord réinventée, en font un choix à la fois pratique et attractif.

    Sébastien Caron, Directeur de Citroën France, a déclaré : « Ce double succès pour la nouvelle Citroën ë-C3 aux Automobile Awards 2024 est une immense fierté pour Citroën. Ces prix témoignent de notre capacité à répondre aux attentes des automobilistes en matière d’électromobilité accessible, confortable et innovante. Ils confirment également l’attachement des Français à notre vision audacieuse de l’automobile. »

    UNE CITADINE EMBLÉMATIQUE POUR UNE MOBILITÉ DURABLE

    Conçue en Europe sur la plateforme électrique Smart Car, la Citroën ë-C3 incarne la vision de Citroën pour une mobilité durable, sans compromis sur le confort et sur la qualité. Avec son design audacieux, ses équipements modernes et son positionnement prix imbattable, elle s’impose comme un modèle phare de l’électrique accessible.

    Avec ë-C3, Citroën poursuit son engagement de rendre la mobilité électrique et durable à la portée de tous.

  • Stellantis innove avec la première centrale géothermique industrielle à Caen : Une première mondiale pour accélérer la transition énergétique

    Stellantis franchit une étape majeure dans sa stratégie environnementale avec l’inauguration d’une centrale géothermique sur son site de Caen, une première mondiale pour le constructeur et l’une des premières installations de ce type dans l’industrie française. Cet investissement de 7 millions d’euros marque un tournant dans la transition énergétique du groupe.

    Cette installation innovante, qui combine chauffage des bâtiments et refroidissement des processus industriels, permettra au site de :

    • Produire 30% de son énergie de manière autonome
    • Réduire de 70% sa consommation de gaz
    • Diminuer de 75% ses émissions de CO2
    • Baisser de 15% sa consommation d’eau

    Le projet, réalisé en 10 mois, comprend une infrastructure impressionnante :

    • 3 kilomètres de tuyaux
    • 12 centrales de traitement d’air
    • 3 pompes à chaleur
      Ces équipements permettront de gérer les besoins énergétiques de 80 000 m² d’ateliers et de bâtiments tertiaires.

    « Cette installation est essentielle pour réduire les émissions CO2 du site. Elle constitue également un levier de performance pour nos installations en Normandie. Grâce à elle, nous pouvons diminuer nos dépenses énergétiques, et réduire notre dépendance aux fluctuations du marché », explique Stephane Lozach, Directeur du site de Caen.

    Cette réalisation s’inscrit dans la stratégie environnementale ambitieuse de Stellantis, qui vise :

    • La neutralité carbone d’ici 2038
    • 80% d’autonomie énergétique pour ses sites industriels d’ici 2030

    Le site de Caen, qui emploie 1300 salariés et produit des transmissions pour les véhicules hybrides et électriques du groupe, envisage déjà d’étendre cette installation avec des forages supplémentaires pour accroître son autonomie énergétique et réduire davantage sa consommation d’eau.

    Le projet, soutenu par l’ADEME et des fonds européens, pourrait également bénéficier des aides France 2030, démontrant son caractère stratégique pour l’industrie française. Cette initiative représente un modèle potentiel pour d’autres sites industriels en quête de solutions durables pour leur transition énergétique.

    Stellantis renforce sa présence en Algérie : Un cinquième sous-traitant local pour l’usine Fiat de Tafraoui

  • Stellantis prépare son retour à l’ACEA : Un tournant stratégique pour l’industrie automobile eu

    Stellantis annonce son intention de rejoindre l’Association des constructeurs européens d’automobiles (ACEA), marquant un tournant significatif dans la stratégie du groupe face aux défis de la transition énergétique européenne.

    Cette décision, qui devrait prendre effet au 1er janvier 2025 sous réserve de l’approbation du Conseil d’Administration de l’ACEA, intervient dans un contexte crucial pour l’industrie automobile européenne. Le secteur fait face à une triple transformation : le passage à la mobilité zéro carbone, l’émergence de nouveaux concurrents et un environnement international en pleine mutation.

    Jean-Philippe Imparato, Chief Operating Officer Enlarged Europe de Stellantis, souligne l’importance de cette adhésion : « Stellantis est fermement engagé dans la transition vers l’électrification en s’appuyant sur notre technologie multi-énergie. L’ACEA représente pour nous la plateforme idéale pour travailler en synergie auprès de nos pairs et des parties prenantes et élaborer une feuille de route commune visant à renforcer l’ensemble de la chaîne de valeur. »

    Cette initiative reflète la volonté de Stellantis de participer activement au dialogue sectoriel pour développer une compréhension partagée des enjeux et des solutions. Le constructeur voit dans l’ACEA un forum essentiel pour garantir la pérennité et la compétitivité de l’industrie automobile européenne.

    Cette adhésion s’inscrit dans une approche collaborative visant à relever collectivement les défis majeurs de la transition énergétique, tout en préservant les intérêts des communautés dépendantes du secteur automobile en Europe.

  • Stellantis a mis à l’honneur plus de 660 jeunes diplômés du secondaire et de l’université, enfants de collaborateurs dans 22 pays

    Le programme mondial d’éducation à attribué une récompense financière à plus de 660 jeunes diplômés du secondaire et de l’université, issus de 22 pays différents, dont les parents travaillent chez Stellantis.

    Stellantis a mis à l’honneur plus de 660 jeunes diplômés du secondaire et de l’université, enfants de collaborateurs dans 22 pays, en clôturant sa troisième édition du programme mondial des Student Awards. Ces talents ont été récompensés par une aide financière lors d’une cérémonie à distance. Ce programme éducatif d’une durée d’un an encourage l’esprit d’innovation des esprits talentueux.

    Cette année, les candidats ont partagé leur vision de la mobilité future dans un essai écrit et conçu des exemples de technologies de mobilité de demain mettant en avant leur créativité et leur esprit d’anticipation. Depuis sa création en Italie en 1996, le programme a récompensé près de 16 000 étudiants dans le monde entier en leur attribuant des récompenses financières. John Elkann, Chairman de Stellantis et Xavier Chéreau, Human Resources and Heritage, ont récompensé les lauréats au cours d’une cérémonie à distance.

    « Au cours des 28 dernières années, les prix décernés aux étudiants ont célébré des milliers de jeunes passionnés », a déclaré John Elkann. « Nous avons été profondément impressionnés par les candidatures de cette année et nous remercions nos diplômés pour leurs contributions pertinentes. Stellantis continue à encourager la formation continue. Attribuer des ressources à cette génération de talents garantit la créativité et l’agilité nécessaires pour un avenir durable. »

    Soulignant davantage l’importance des collaborateurs de l’entreprise, John Elkann, lors de sa première semaine en tant que Président du Comité exécutif intérimaire, s’est rendu sur les sites emblématiques à Auburn Hills, dans le Michigan (États-Unis) ; à Modène, en Italie ; et enfin à Vélizy, en France, pour la cérémonie de remise des prix.

    « L’éducation est le fondement de l’innovation et de la croissance », a déclaré Xavier Chéreau. « Le programme Student Awards pour les enfants de nos collaborateurs est d’une grande valeur pour Stellantis, nous permettant à la fois d’apprécier la curiosité et le désir d’apprendre des nouvelles générations, et de partager leur vision et leurs attentes en matière de mobilité future ». Cette année, 46 % des lauréats ont posé leur candidature pour le prix d’excellence Sergio Marchionne, un prix secondaire récompensant six lauréats régionaux qui ont fait preuve de passion pour un avenir meilleur.

    Lauréats 2024 du prix « Sergio Marchionne Award »  :

    • Chine : Nathan Ren, Chine
    • Europe élargie : Felix Regler, Allemagne
    • Inde et Asie-Pacifique : Shraddha Murali, Inde
    • Moyen-Orient et Afrique : Adrielle Naidoo, Afrique du Sud
    • Amérique du Nord : Grace Liu, États-Unis
    • Amérique du Sud : Maria Luiza Francisco Moreira, Brésil

    Les six lauréats régionaux ont eu la possibilité de passer un entretien pour un poste au sein de Stellantis.

  • Stellantis Motor Citizens rappel ses Résultats de 2024 à l’occasion de la Journée Mondiale du Bénévolat

    La Journée Internationale du Bénévolat est l’occasion idéale pour rappeler les résultats du programme mondial Stellantis Motor Citizens, qui permet à tous les collaborateurs de Stellantis de consacrer l’équivalent en heures d’une journée de travail rémunérée par an à des activités en faveur des autres.

    En mettant à profit la diversité et le talent de nos collaborateurs, un programme a été créé pour consolider la diversité au niveau mondial et favoriser l’égalité des chances et l’inclusion comme point fort de notre entreprise, avec des initiatives visant à créer l’intégration et la solidarité avec les communautés dans lesquelles nous opérons.

    Le champ d’action est vaste, avec des initiatives axées sur le soutien aux communautés locales, l’éducation de qualité, l’environnement et le climat, en portant une attention particulière à l’égalité des sexes et au handicap. Le programme, actif depuis plusieurs années, a déjà réalisé de nombreux projets dans le monde entier, de l’Inde aux États-Unis, du Maroc au Brésil, ainsi que dans de nombreux pays européens.

    Le week-end du 17 novembre, par exemple, à l’occasion d’une course à pied dans le complexe de Mirafiori à Turin, plus de 60 volontaires de Stellantis Motor Citizens se sont consacrés au nettoyage du parcours en ramassant plus de 130 kg de déchets, tandis que d’autres volontaires, avec le Groupe Dirigenti Fiat, ont organisé un programme d’activités ludiques et sportives pour 35 jeunes en situation de handicap. Le Président du Conseil d’Administration de Stellantis, John Elkann, accompagné de sa famille, et Jean-Philippe Imparato, Directeur des opérations de Stellantis pour l’Europe élargie, ainsi que de nombreux autres managers de Stellantis, ont également participé aux activités avec les jeunes.

    Nos collègues d’outre-Manche se consacrent quant à eux au soutien de l’enfance en difficulté. Pour les fêtes de Noël, les Stellantis Motor Citizens au Royaume-Uni participeront pour la troisième année consécutive au Coventry Holiday Activities and Food Programme (HAF), un projet national financé par le Département de l’Éducation qui offre des activités culturelles, physiques et nutritionnelles aux enfants et aux jeunes. Les 11 et 12 décembre, une équipe de nos collègues sera engagée à préparer et à livrer des “boîtes magiques” aux enfants qui ne peuvent pas sortir de chez eux, mais qui pourront ainsi vivre la fascinante atmosphère de Noël.

    Une histoire de dévouement et de courage nous vient d’Espagne et du Portugal. Malheureusement, au cours de cette année, la péninsule ibérique a été frappée par des catastrophes dévastatrices auxquelles nos collègues n’ont pas été indifférents. Les Stellantis Motor Citizens se sont distingués en formant le plus grand groupe de donneurs de sang parmi toutes les entreprises ayant participé à la campagne de don, tandis que les pompiers volontaires des usines de Mangualde et de Madrid ont joué un rôle fondamental dans le soutien de la population touchée par les inondations.

    Les collègues de Slovaquie ont célébré la Journée de la Terre (22 avril) en organisant une série de rencontres éducatives amusantes sur l’environnement pour les enfants des maternelles, tandis que pour la Journée des Seniors, Stellantis a créé un événement dédié aux clients les plus âgés, qui ont été amenés à la fête avec les véhicules de l’entreprise conduites par les Motor Citizens.

    L’action des Stellantis Motor Citizens de Tichy, en Pologne, a été en faveur des non-voyants et des jeunes en situation de fragilité. Deux groupes de volontaires se sont en effet occupés de nettoyer, tailler et réorganiser le jardin de l’Association Polonaise des Personnes Non Voyantes, un lieu fondamental pour la thérapie sensorielle. Un autre groupe s’est consacré à l’organisation d’un match de football caritatif en faveur de l’hospice Salésien pour Enfants “Świetlikowo”.

    Les collègues hongrois se sont également consacrés aux non-voyants, en réorganisant le jardin de l’Institut d’État pour les Aveugles de Budapest. De plus, les Stellantis Motor Citizens ont visité l’Orphelinat Pagony à Rum, apportant des cadeaux et passant une journée agréable avec les enfants, ont organisé des cours en ligne de Word et Excel pour des associations de bénévolat et au printemps, ils ont consacré une journée au nettoyage du lac Harsas, menacé par la pollution.

    Le thème du bénévolat est très important en France où, depuis le début de 2024, plus de 200 collègues ont été impliqués dans les activités des Stellantis Motor Citizens, pour un total d’environ 1 100 heures. En mars, plus de 100 employés ont participé à la campagne nationale “Restos du Cœur”, collectant et distribuant de la nourriture aux nécessiteux, tandis qu’en mai, une vingtaine de collègues de Caen ont collaboré à sécuriser le parcours suivi par la torche olympique sur son chemin vers Paris. Et aujourd’hui, à l’occasion de la Journée Internationale du Bénévolat, les sites de Rennes et de Poissy-CEMR, les entités centrales de Poissy, ont organisé une rencontre entre les employés et les principales associations de bénévolat de la région, pour donner de la visibilité à leurs activités. Le site du CEMR a également lancé une collecte de nourriture pour la “Banque Alimentaire”.

    Le programme Stellantis Motor Citizens s’affirme ainsi comme une réalité d’entreprise vivante et intégrée, qui s’inspire du pilier Engagement du plan stratégique à long terme Dare Forward 2030, centré sur la Responsabilité Éthique et Sociale que Stellantis reconnaît depuis toujours comme son principe fondamental.

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