Nissan Canada certifié Great Place to Work pour la troisième année consecutive

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5 novembre, 2021

Pour la troisième année consécutive, Nissan Canada Inc. est fière d’annoncer qu’elle a été certifiée Great Place to Work®, à la suite d’un sondage anonyme auprès des employés et d’une analyse approfondie et indépendante menée par Great Place au travail® Canada.

« Je suis ravi que Nissan Canada soit à nouveau certifiée Great Place to Work », déclare Steve Milette, président de Nissan Canada Inc. « Nous nous efforçons continuellement de créer une culture de travail fondée sur la confiance et la transparence, en offrant un environnement de travail concentré sur la collaboration afin de fonctionner comme une seule équipe transcendant tous les départements, cultures et démographies. Je suis très fier de diriger une équipe aussi solide et dévouée, et honoré d’accepter cette reconnaissance au nom de Nissan Canada.

Nancy Fonseca, vice-présidente principale de Great Place to Work® Canada, affirme qu’un excellent milieu de travail repose sur le niveau de confiance que les employés éprouvent envers leurs dirigeants, le niveau de fierté qu’ils ont dans leur travail et la mesure dans laquelle ils apprécient leurs collègues. « Nos données montrent que les lieux de travail de qualité bénéficient de meilleures performances financières, d’une rotation réduite des employés et d’une meilleure satisfaction client que leurs pairs. De plus, les environnements de travail fondés sur la confiance sont mûrs pour l’innovation, l’agilité, la résilience et l’efficacité », a déclaré Fonseca.

Nissan Canada Inc. a reçu la certification Great Place to Work pour la première fois en 2019 – la première année de participation de l’entreprise – puis de nouveau en 2020. En 2021, l’équipe de direction de Nissan Canada Inc. a continué de miser sur cet élan et le succès de Nissan Canada Inc. les années précédentes en se concentrant sur trois axes principaux: favoriser le travail en équipe et la collaboration ; organiser des événements spéciaux et célébrations pour générer une culture conviviale et accueillante; créer plus d’opportunités de reconnaissance et d’appréciation pour l’excellent travail et les engagements supplémentaires de tous les employés.

Nissan Canada Inc. s’engage à améliorer continuellement l’équité et l’inclusion, ainsi que la camaraderie – ayant reçu des notes élevées au cours des années précédentes. Cet engagement reflète son milieu de travail accueillant, convivial et équitable où les perspectives diverses des employés sont écoutées, respectées et valorisées, et où la diversité et l’égalité sont au cœur de la réussite collective.

Nissan Canada Inc. a atteint ce niveau de succès en se concentrant sur des équipes inter fonctionnelles organisant une variété d’événements divers, en implémentant plus d’opportunités d’apprentissage et de développement et une reconnaissance intégrant régulièrement les commentaires des employés. Ces efforts s’ajoutent aux nombreuses initiatives menées par les employés eux-mêmes et mises en œuvre pendant la pandémie pour permettre aux équipes d’innover et de travailler de manière autonome vers la transformation culturelle.

Être certifié Great Place to Work® renforce la réputation de la marque Nissan Canada en tant qu’employeur attrayant, où les talents viennent se développer et grandir. Nous espérons continuer à instaurer la confiance, la camaraderie et la fierté envers Nissan Canada.