Cette semaine, le Conseil d’Administration de SEAT a approuvé un plan de prévention visant à garantir à tous les employés un retour au travail en toute sécurité après les vacances d’été. Avec ce plan, l’entreprise vise à protéger la santé de toutes ses équipes en cas d’une éventuelle recrudescence des cas de COVID-19 à partir du mois de septembre.
Le plan de SEAT prévoit de pratiquer de nouveaux tests PCR pour le SARS-CoV-2 sur ses plus de 15 000 employés au cours de la dernière semaine d’août. L’entreprise mettra l’accent sur ceux travaillant sur les chaînes de montage, les collaborateurs issus des agences de travail temporaire et les fournisseurs. Au même titre que les tests réalisés au mois d’avril, des laboratoires agréés par le ministère de la santé et le gouvernement de Catalogne analyseront les résultats, sans impact sur les activités de santé publique. L’entreprise vise à tester plus de 90 % des quelques 8 600 employés de ce groupe au cours de la semaine précédant leur retour de vacances d’été. Le reste des employés sans lien avec la production automobile sera testé à leur retour au travail. À l’occasion d’un sondage réalisé auprès des employés et auquel plus de 5 000 personnes ont participé, 77 % ont affiché leur volonté de passer un nouveau test PCR et ont déclaré être prêts à le réaliser avant la fin de leurs vacances.
D’autre part, tous les ans SEAT offre à ses employés la possibilité de se faire vacciner gratuitement contre la grippe au siège de l’entreprise. À cette occasion, la campagne de vaccination débutera en septembre, soit quelques semaines plus tôt que les années précédentes. En effet, des études récentes ont montré que certaines protéines de ce vaccin agissent également efficacement pour réduire les symptômes des personnes atteintes par le COVID-19. Près de la moitié des participants à l’enquête auprès des employés ont manifesté leur intention de se faire vacciner contre la grippe.
En outre, l’entreprise maintiendra le protocole sanitaire spécifique mis en place lors de la reprise de ses activités après le pic de la pandémie en avril. Jusqu’à présent, celui-ci a empêché la propagation de l’infection dans ses installations. Parmi les mesures prévues dans ce protocole
figurent la distribution de masques à utiliser tout au long de la journée, l’adaptation des postes de travail pour maintenir une distance de sécurité d’un mètre et demi, et le contrôle de la température corporelle de tous les travailleurs qui pénètrent dans les installations de l’entreprise.
De plus, du gel désinfectant est mis à disposition des employés qui peuvent aussi utiliser une application d’autodiagnostique pour vérifier qu’ils ne présentent pas de symptômes correspondant au COVID-19. En cas d’infection, ils peuvent le signaler directement aux services de santé qui étudient et suivent chaque cas. L’entreprise a distribué de la documentation sur ces mesures sanitaires et vérifie périodiquement qu’elles sont correctement appliquées dans tous les espaces de travail.
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Un retour au travail en toute sécurité
Le 27 avril, SEAT a commencé à reprendre progressivement ses activités afin de s’assurer de la mise en place des mesures sanitaires et de sécurité nécessaires. Depuis cette date, l’entreprise a réussi à retrouver des niveaux de production similaires à ceux du début de la crise sanitaire, avec un volume de 1 900 voitures produites par jour. Actuellement, les trois lignes de production de l’usine de Martorell sont en service. C’est là que sont fabriqués les modèles SEAT Ibiza, Arona et Leon ainsi que les CUPRA Leon et Audi A1. Des équipes supplémentaires ont également été prévues le week-end. L’usine SEAT de Barcelone, où sont fabriquées les pièces de carrosserie, et l’usine SEAT Componentes d’El Prat de Llobregat, où sont assemblées les boîtes de vitesses des voitures SEAT et d’autres marques du Groupe Volkswagen, fonctionnent elles aussi normalement.
Un nouveau modèle de télétravail
De plus, afin de parvenir à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée tout en garantissant l’efficacité et la productivité, SEAT mettra en œuvre un nouveau modèle de télétravail à partir du mois de septembre. Baptisé « Smart Work », ce modèle hybride recherche un équilibre entre le travail au bureau et le travail à distance, depuis n’importe quel endroit, afin de répondre aux besoins des employés et de l’entreprise.
