Pour la quatrième année consécutive, Nissan Canada Inc. est fière d’annoncer qu’elle a été certifiée Great Place to Work, à la suite d’un sondage anonyme auprès des employés et d’une analyse approfondie et indépendante menée par Great Place to Work Canada.
« Je suis ravi que Nissan Canada soit à nouveau certifiée Great Place to Work », déclare Steve Milette, président de Nissan Canada Inc. « Nous nous efforçons continuellement de créer une culture de travail fondée sur la confiance, l’inclusion et l’engagement, en offrant un environnement de travail concentré sur la collaboration afin de fonctionner comme une seule équipe transcendant tous les départements, cultures et démographies. 2022 est une année particulièrement spéciale pour nous, car nous avons également nommé notre première gestionnaire principale pour l’équité, l’inclusion et la diversité au Canada afin de renforcer davantage le rôle de l’EDI au cœur de notre réussite collective.
« Je suis très fier de diriger une équipe aussi solide et dévouée, et honoré d’accepter cette reconnaissance au nom de Nissan Canada. » a ajouté M. Milette.
Nancy Fonseca, vice-présidente principale de Great Place to Work Canada, affirme qu’un excellent milieu de travail repose sur le niveau de confiance que les employés éprouvent envers leurs dirigeants, le niveau de fierté qu’ils ont dans leur travail et la mesure dans laquelle ils apprécient leurs collègues. « Nos données montrent que les lieux de travail de qualité aident les gens à maximiser leur potentiel humain, ce qui est bon pour les gens et exceptionnel pour les entreprises, ce qui favorise une meilleure performance financière, ainsi qu’une rotation réduite des employés. De plus, les environnements de travail fondés sur la confiance sont mûrs pour l’innovation, l’agilité, la résilience et l’efficacité », a déclaré Fonseca.
Nissan Canada Inc. a reçu la certification Great Place to Work pour la première fois en 2019 – la première année de participation de l’entreprise – puis de nouveau en 2020 et 2021. En 2022, l’équipe de direction de Nissan Canada Inc. a continué de miser sur cet élan et le succès des années précédentes en se concentrant sur quatre axes principaux: favoriser le travail en équipe et la collaboration ; organiser des événements spéciaux et célébrations pour générer une culture conviviale et accueillante; créer plus d’opportunités de reconnaissance et d’appréciation pour l’excellent travail et les engagements supplémentaires de tous les employés ; ainsi que d’encourager une culture où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre engagement.
Nissan Canada Inc. s’engage à améliorer continuellement l’équité et l’inclusion, ainsi que la camaraderie – ayant reçu des notes élevées au cours des années précédentes. Cet engagement reflète son milieu de travail accueillant, convivial et équitable où les perspectives diverses des employés sont écoutées, respectées et valorisées.
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Nissan Canada Inc. a atteint ce niveau de succès en se concentrant sur des équipes inter fonctionnelles organisant une variété d’événements divers, en implémentant plus d’opportunités d’apprentissage et de développement et une reconnaissance intégrant régulièrement les commentaires des employés. Ces efforts s’ajoutent aux nombreuses initiatives menées par les employés eux-mêmes pour permettre aux équipes d’innover et de travailler de manière autonome vers la transformation culturelle.
Être certifié Great Place to Work renforce la réputation de Nissan Canada en tant qu’employeur attrayant, où les talents viennent se développer et grandir. Nous espérons continuer à instaurer la confiance, la camaraderie et la fierté envers Nissan Canada.
