Nissan Canada Inc. célèbre sa cinquième certification consécutive en tant qu’entreprise Great Place to Work, démontrant l’engagement continu de l’entreprise à favoriser une culture de travail fondée sur la confiance, l’inclusion et l’engagement.
« Je suis ravi que Nissan Canada Inc. soit une fois de plus reconnue en tant que « Great Place to Work. Cette reconnaissance témoigne du dévouement de notre remarquable équipe et souligne notre engagement à créer un environnement où nos employés peuvent prospérer et évoluer », a déclaré Steve Milette, président de Nissan Canada Inc.
Nissan Canada Inc. a reçu sa première certification Great Place to Work en 2019 et a continuellement utilisé les informations tirées du sondage pour créer des occasions d’engagement des employés. Le groupe de travail sur la culture, nommé « One Team », examine les retours chaque année et donne la priorité aux initiatives qui améliorent la collaboration, favorisent un sentiment d’appartenance et élargissent les opportunités de reconnaissance des employés.
« Nissan s’engage à offrir un milieu de travail juste et équitable où les équipes interfonctionnelles mènent des discussions stratégiques sur la culture, communiquent les engagements continus de l’entreprise et célèbrent les jalons importants », poursuit Steve. « Nous incarnons l’esprit « Tous pour un », et cela se reflète dans la collaboration entre l’équipe de direction et nos employés qui ensemble améliorent l’expérience des employés et alignent les initiatives sur les valeurs de Nissan. »
Les équipes de Synergie (ES), lancées en 2007, représentent un exemple qui contribue à façonner l’expérience des employés chez Nissan Canada Inc. de manière organique et inclusive. Elles sont créées par les employés de Nissan pour les employés de Nissan, les rassemblant autour de caractéristiques ou d’intérêts communs et œuvrant également à stimuler l’engagement des employés, à créer des alliances et à favoriser une culture d’entreprise où chacun se sent soutenu et inclus. Les équipes de Synergie actuelles chez Nissan comprennent : ES Femmes, ES Multiculturelle, ES Générations, l’Alliance LGBTQ+ chez Nissan, l’Alliance des Parent chez Nissan et la nouvelle ES Bien-être au Travail qui se concentre sur l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle ainsi que sur des initiatives de santé mentale en tirant parti des retours directs des employés.
Une certification comme Great Place to Work réaffirme la position de Nissan Canada Inc. en tant qu’employeur attractif dévoué au développement et à l’épanouissement des talents. L’entreprise est impatiente de poursuivre la construction sur son héritage de confiance, de camaraderie et de fierté pour les années à venir.
